sábado, 24 de dezembro de 2016
quarta-feira, 23 de novembro de 2016
sexta-feira, 14 de outubro de 2016
15 DE OUTUBRO - DIA DO PROFESSOR
Tenho fé e
acredito na força do professor!
Um guerreiro
sem espada
sem faca, foice ou facão
armado só de amor
segurando um giz na mão
o livro é seu escudo
que lhe protege de tudo
que possa lhe causar dor
por isso eu tenho dito
Tenho fé e acredito
na força do professor.
Ah... se um
dia governantes
prestassem mais atenção
nos verdadeiros heróis
que constroem a nação
ah... se fizessem justiça
sem corpo mole ou preguiça
lhe dando o real valor
eu daria um grande grito
Tenho fé e acredito
na força do professor.
prestassem mais atenção
nos verdadeiros heróis
que constroem a nação
ah... se fizessem justiça
sem corpo mole ou preguiça
lhe dando o real valor
eu daria um grande grito
Tenho fé e acredito
na força do professor.
Porém não
sinta vergonha
não se sinta derrotado
se o nosso pais vai mal
você não é o culpado
Nas potências mundiais
são sempre heróis nacionais
e por aqui sem valor
mesmo triste e muito aflito
Tenho fé e acredito
na força do professor.
não se sinta derrotado
se o nosso pais vai mal
você não é o culpado
Nas potências mundiais
são sempre heróis nacionais
e por aqui sem valor
mesmo triste e muito aflito
Tenho fé e acredito
na força do professor.
Um arquiteto
de sonhos
Engenheiro do futuro
Um motorista da vida
dirigindo no escuro
Um plantador de esperança
plantando em cada criança
um adulto sonhador
e esse cordel foi escrito
por que ainda acredito
na força do professor.
Engenheiro do futuro
Um motorista da vida
dirigindo no escuro
Um plantador de esperança
plantando em cada criança
um adulto sonhador
e esse cordel foi escrito
por que ainda acredito
na força do professor.
- Bráulio
Bessa
terça-feira, 29 de março de 2016
REAJUSTE SALARIAL DOS PROFESSORES DE TAUÁ - 2016
O Sindicato Apeoc desde
janeiro/fevereiro de 2016 tentava agendar com a gestão municipal de Tauá para
tratar do reajuste salarial dos professores e somente dia 09/03/2016
(quarta-feira) conseguimos uma agenda satisfatória para ambos os interessados.
Apresentamos nossa proposta e a administração ficou de analisar, mas enquanto
isto uma comissão de professores ficaram de estudar a folha de pagamento do
município (60%, 40% e 5%). No dia 18/03/2016 (sexta-feira) pela manhã a gestora
prefeita Patrícia Aguiar apresentou sua proposta de reajuste salarial. A
reunião foi suspensa temporariamente para apresentarmos uma contraproposta e
depois de longo debate chegamos ao um consenso:
Vale ressaltar que ficou
acordado entre a Apeoc e Governo municipal o envio do PL (Projeto de Lei) para
o Legislativo (21/03/2016) para que o líder da prefeita solicitasse que fosse
votado em regime de urgência urgentíssima, mas infelizmente o PL não foi votado
nesta sessão, ficando para a próxima segunda (28/03/2016), o projeto foi votado
e aprovado e agora segue para ser sancionado pela Prefeita.
Segundo o Secretário de
Educação Prof. João Álcimo Viana Lima os professores não receberam neste
mês com o reajuste salarial, mas “será feito uma folha complementar, como já
foi informado, de modo que o pagamento referente à diferença do reajuste será feito
em seguida”.
O SINDICATO APEOC/TAUÁ LAMENTA ESSA MOROSIDADE!!!!!
domingo, 17 de janeiro de 2016
Prefeitura de Boa Viagem cede à pressão e paga rateio do FUNDEB
Depois de muita negociação e luta dos professores e do Sindicato APEOC, a Prefeitura de Boa Viagem cedeu à pressão e realizou o pagamento do rateio da sobra dos 60% do FUNDEB aos profissionais do magistério do município. O recurso, não pago em anos anteriores, vai completar a remuneração dos servidores da Educação com um 14°, 15° e metade do 16° salários.
Para o vice-presidente do Sindicato APEOC, Reginaldo Pinheiro, essa medida demonstra que há recurso suficiente para melhorar o salário dos professores de Boa Viagem. “Nossa luta não para por aí. Queremos que a prefeitura implante 1/3 da carga horária para atividades extraclasse (planejamento), como determina a Lei do Piso”.
A prefeitura de Boa Viagem não atende a Lei do Piso que determina que 1/3 da jornada do professor para atividade extraclasse. O planejamento escolar muitas vezes ocorre em dias de sábado, sem pagamento de hora-extra aos professores.
A presidente da Comissão Municipal do Sindicato APEOC em Boa Viagem, Socorro Leocádio, também comemora a conquista dos trabalhadores. Ela e toda a comissão estão à disposição da categoria para todos os esclarecimentos necessários sobre a medida.
Luta em Boa Viagem
Os professores da Prefeitura de Boa Viagem têm vivido anos de muita dificuldade no que diz respeito à remuneração e à valorização da carreira do magistério. O Sindicato APEOC, no papel de representante legal desses servidores, encampou uma luta permanente para negociar ganhos salariais, ampliação de direitos e melhores condições de trabalho no município.
Após três anos seguidos sem reajuste salarial, os profissionais do magistério de Boa Viagem conseguiram, por meio do Sindicato APEOC, um aumento em 2015. A pressão também foi crucial para a realização de um concurso público.
Outra conquista foi a participação de um membro do Sindicato APEOC no Conselho de Acompanhamento e Controlo Social do FUNDEB, órgão que avalia o investimento do dinheiro do Fundo na Educação e na valorização do magistério no município.
Essa participação foi essencial para dar mais transparência às contas da Prefeitura e garantir, por exemplo, a divulgação da prestação de contas do FUNDEB e pressionar o executivo municipal a pagar o rateio da sobra dos 60% do Fundo.
Oficial: MEC anuncia reajuste do Piso do Magistério em 11,36%
Oficial: MEC anuncia reajuste do Piso do Magistério em 11,36%
Conforme havia sido informado na última reunião do Fórum permanente de acompanhamento e atualização do piso salarial nacional do magistério público da educação básica, instância composta por MEC, Consed, Undime e CNTE, o referido piso, em 2016, valerá R$ 2.135,64.
O reajuste deste ano foi definido novamente pelo critério estabelecido em Parecer da Advocacia Geral da União, de 2010, que leva em consideração a estimativa de crescimento percentual do valor mínimo do Fundeb, entre 2014 e 2015, extraídas das Portarias Interministeriais MEC/MF nº 8, de 5/11/15 e nº 19, de 27/12/13. Ambas podem ser consultadas no sítio eletrônico do Fundo de Desenvolvimento da Educação Básica (http://www.fnde.gov.br).
Ao contrário de anos anteriores, em que o piso teve atualizações substanciais, em 2016, por consequência da inflação, o percentual de reajuste ficou próximo dos principais índices de reposição inflacionária (10,67% do IPCA e 11,27% do INPC). Ainda assim, pode-se dizer que houve ganho real.
Caso seja mantido o mesmo critério de reajuste em 2017, o percentual de atualização do piso deverá ser de 7,64%, com base no valor per capita do Fundeb estimado para 2016, à luz da Portaria Interministerial MEC/MF nº 11, de 30/12/15, que foi de R$ 2.739,87 (referente ao investimento mínimo per capita para os anos iniciais urbanos do ensino fundamental).
Diante desta perspectiva, e seguindo as discussões travadas em âmbito do Fórum de Acompanhamento do PSPN, com vistas a vincular os percentuais de reajuste do piso às receitas efetivas do Fundeb (e não propriamente ao custo aluno per capita), a CNTE chama a atenção da categoria para a necessidade desse debate garantir além da reposição inflacionária (coisa que o atual critério de reajuste não prevê), também ganhos reais com base no cumprimento da meta 17 do Plano Nacional de Educação.
Para 2016, a CNTE reitera a necessidade de os sindicatos promoverem amplo processo de mobilização para garantir a aplicação efetiva do reajuste do piso em todos os níveis dos planos de carreira. Isso porque, mesmo diante da crise fiscal, é preciso encontrar mecanismos para garantir a valorização dos profissionais da educação, sobretudo através de esforços na arrecadação dos tributos (sem promover isenções fiscais) e na aplicação das verbas conforme dispõe a legislação educacional, sem desvios ou desperdícios.
Aproveitamos, também, para reforçar a convocatória de nossos sindicatos e de toda sociedade para a Greve Nacional da Educação, a realizar-se entre 15 e 17 de março de 2016, momento em que a CNTE fará balanço nacional da aplicação do piso do magistério e das demais políticas públicas estabelecidas no PNE e nos planos subnacionais.
Fonte: CNTE
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